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Motiviertes Personal finden lassen

Personalexperten von dippel

Unsere Personalexperten unterstützen seit 1992 Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Handel, Verwaltung und Gesundheitswesen.

Die Suche nach qualifiziertem Personal ist erfahrungsgemäß mit einem erheblichen zeitlichen und finanziellen Invest verbunden und bedarf einer kontinuierlichen Beobachtung der Arbeitsmarktsituation. Um die optimalsten Kandidat:innen für die zu besetzenden Stellen zu rekrutieren, reichen herkömmliche Stellenausschreibungen längst nicht mehr aus

Schnell, flexibel und effektiv reagieren

Um die Herausforderungen der sich stetig wandelnden Märkte bewältigen zu können, benötigen Unternehmen eine weitaus höhere Flexibilität als es herkömmliche Beschäftigungsverhältnisse zulassen. Eine nachhaltig erfolgreiche Position am Markt ist deshalb zumeist denen vorbehalten, die darauf schnell und effektiv reagieren können.

Als regionaler Personaldienstleister verschaffen wir unseren Kunden die notwendige Flexibilität, sich sowohl den Herausforderungen der globalen, als auch der regionalen Märkte erfolgreich stellen zu können.

Wir sind für Sie da.

Nach DIN-ISO-9001 zertifiziertes System

Unser System steht dabei auf den drei bewährten Säulen der modernen Personaldienstleistung

Gewerbliche Arbeitsvermittlung

Der direkte Weg

Temp to Perm

Temporär rekrutieren - Permanent beschäftigen

Arbeitnehmerüberlassung

Der schnelle Weg

1. Gewerbliche Arbeitsvermittlung

Hier suchen wir im Auftrag unserer Kunden, Kandidat:innen die direkt vom Kunden eingestellt werden sollen. Unsere erfahrenen Expert:innen suchen gezielt aus unserem umfangreichen Bewerberpool oder per Stellenausschreibung mögliche Kandidat:innen, die dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle entsprechen. Mit unserem innovativen System der Stellenausschreibungen sind wir in der Lage, innerhalb nur eines Tages, die 50 höchstfrequentierten Stellenbörsen der Region anzusprechen und somit rasch Kontakt zu interessanten Kandidat:innen herzustellen. Diese Vorgehensweise ermöglicht in kürzester Zeit den Abgleich von Kandidatenprofilen und Anforderungsprofilen und somit überaus schnelle Reaktionszeiten.

Temporär rekrutieren -
Permanent beschäftigen

2. Temp to Perm

Temp to Perm ist eines der effektivsten und sichersten Instrumente der modernen Personaldienstleistung. Hier wird die Arbeitsvermittlung mit einer vorgeschalteten Arbeitnehmerüberlassung kombiniert. Damit eröffnen wir sowohl den Unternehmern als auch den potenziellen Mitarbeitenden die Möglichkeit, unverbindlich und unter realen Bedingungen, zu testen ob sie dauerhaft zueinander passen. Werden die wechselseitigen Erwartungen erfüllt, kann ein fester Arbeitsvertrag geschlossen werden. Beide Seiten profitieren von dieser Vorgehensweise, da die Risiken, die mit einer sofortigen Festanstellung einhergehen, von uns getragen werden. Die Mitarbeitenden sind finanziell abgesichert, da sie mit uns in einem festen Arbeitsverhältnis stehen. Die Unternehmen minimieren ihr Risiko und bleiben in ihren Entscheidungen flexibel.

3. Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung steht in unserem Unternehmen überwiegend für die Platzierung von Arbeitskräften in kurz- und mittelfristige Einsätze. Diese enden dennoch in über 70% der Fälle mit der dauerhaften Übernahme durch den Auftraggeber. Dies ist ein weiterer Indikator für unsere sorgfältigen Auswahlprozesse.

Dass wir uns nicht nur als Dienstleister unserer Kunden, sondern auch unserer Mitarbeitenden verstehen, zeigt sich in deren hohen Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Darüber hinaus werden diese fair und leistungsgerecht bezahlt und bringen schon deshalb eine gehörige Portion Motivation und Engagement mit.

Unsere professionelle Dienstleistung erfüllt auch hier höchste Qualitätsanforderungen. Unsere flexiblen Arbeitnehmer:innen aus Industrie, Handwerk, Handel, Verwaltung und Gesundheitswesen werden im Vorfeld einem eingehenden Qualifikations- und Motivationscheck durch unsere erfahrenen Personalexperten unterzogen.

Ihre Vorteile als Unternehmen